Mettre en place une politique de rémunération efficace

• Fatigué du roulement élevé: Comment améliorer la rétention de ma main-d’œuvre?
• Comment mettre en place une politique de rémunération efficace?
• Comment avoir une politique de rémunération solide en partant de rien?

Une bonne politique de rémunération est un outil indispensable pour soutenir la rétention de vos employés et promouvoir votre marque employeur lors de votre recherche de nouveaux collaborateurs.

Soyez accompagné dans cette démarche essentielle.

Créer ou mettre à jour une politique de rémunération

7 novembre 2024 Première partie

21 novembre 2024, Deuxième partie

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Nombre d’heures

En matinée

2 parties de 3 heures de formation chaque (=6h)
+ 2 heures de coaching individuel

Total de 8 heures de formation

DESCRIPTION

Créez, mettez à jour et adoptez une politique de rémunération efficace et adaptée à la réalité actuelle.

Ayez accès à la grille de salaires et d’avantages sociaux la plus récente et apprenez à l’adapter à votre réalité.

1. Durant le premier bloc de trois heures, (re)découvrez l’essentiel de ce qu’est une bonne politique de rémunération.
   
2. Pendant les deux à trois semaines qui s’écoulent avant de retourner en webinaire, poursuivez vos explorations et utilisez vos nouvelles connaissances pour jeter les bases d’une nouvelle politique de rémunération pour votre entreprise.
   
3. À tout moment, ayez accès à deux heures de coaching virtuel avec votre formateur par téléphone, courriel ou même visioconférence (sur rendez-vous) afin de vous soutenir ou même de relire votre travail et de vous conseiller adéquatement.
   
4. Retrouvez votre groupe de formation et travaillez par petits groupes de 4 ou 6 personnes afin de peaufiner votre travail sous le regard bienveillant de votre formateur et d’un modérateur.
   
5. Implantez fièrement le résultat de vos efforts.
   

Tarif

750 $ par personne *

* De plus, vous pouvez bénéficier d’un remboursement salarial pouvant aller jusqu’à 200$. Donc votre formation peut revenir à 550 $.

Les salaires des participants sont remboursés à 50% (jusqu’à concurrence de 25$/h) pour les 8h de formation+coaching.

FORMATEURS

• Sophie Lamarche, M.Sc., CRHA – spécialisé en gestion des ressources humaines,
• Mathieu Parent, B.Sc., MBA – spécialisé en données statistique et enquête de rémunération.

ENDROIT

EN LIGNE – « Mettre en place une politique de rémunération » est une formation sous forme de webinaire où formateurs et participants pourront interagir ensemble.

Pas besoin de déplacement, vous devez seulement avoir un ordinateur ou une tablette ainsi que des écouteurs munis d’un micro.

TÉMOIGNAGE

Cette formation est un outil parfait pour avoir une meilleure gestion et devenir de meilleures entreprises. En plus elle est offerte et adaptée pour toutes les entreprises de nos secteurs.
Cette formation aide les gestionnaires et les propriétaires d’entreprise à tirer leur épingle du jeu, à savoir où mettre des efforts pour être plus fort, plus d’actualité et leur permet d’user de créativité.

M.G., directrice des ressources humaines
en imprimerie, juillet 2023.

CollaborateurS de la formation