Conciliation famille-travail
Une action efficace pour attirer et retenir des employés
La conciliation famille-travail, c’est bien plus que d’accorder une plus grande flexibilité d’horaire à vos employés pour prendre soin d’un proche, accompagner un parent à un rendez-vous important ou rester à la maison pour prendre soin du petit dernier qui est malade.
Démystifier la conciliation famille-travail
On associe souvent la conciliation famille-travail à une flexibilité d’horaire et des congés supplémentaires pour les parents ayant de jeunes enfants. Dans cette optique, il devient difficile pour certains types d’entreprises d’imaginer comment elles pourraient intégrer une politique de conciliation famille-travail dans leur réalité quotidienne sans affecter leur productivité.
Vous souhaitez en savoir plus sur la mise en place d’une politique de conciliation famille-travail dans votre entreprise?
Consultez le site web de notre partenaire Concilivi.
Formations disponibles
Conciliation famille-travail: Secteur manufacturier
Une formation issue d’un projet multi-sectoriel
Cette formation gratuite en ligne s’inscrit dans un projet de recherche-action mené dans le secteur manufacturier afin d’identifier des solutions concrètes en matière de conciliation famille-travail.
Réalisé en collaboration avec Concilivi et plusieurs comités sectoriels de la main-d’œuvre (CSMO), dont GrafiCompétences, le projet a permis de développer des outils et des initiatives de sensibilisation adaptés aux réalités du milieu manufacturier.
Découvrez le projet sectoriel et les autres outils développés:
Autres formations Concilivi
D’autres formations Concilivi sont aussi disponibles, pour approfondir des thématiques plus précises liées à la conciliation famille-travail. Que ce soit pour outiller les gestionnaires ou soutenir les employé(e)s, ces formations proposent des contenus concrets et applicables, adaptés aux réalités organisationnelles.
Formations pour les gestionnaires
(RH, superviseur(e)s, gestionnaires)
- CFT 101 pour gestionnaires : sensibilisation et leviers d’action
- Gestionnaires et CFT : petits gestes, grand impact
- CFT : gérer les demandes particulières avec cohérence
- Droit à la déconnexion : mon rôle de gestionnaire
- Préparer, soutenir, réintégrer : la gestion proactive du congé parental
Formations pour les employé(e)s
- RÉCET – 5 piliers pour alléger votre conciliation famille-travail
- Déconnexion : mettre en place de saines habitudes numériques
- La (sur)charge mentale – s’outiller pour la surmonter et l’atténuer
Explorez toutes les formations Concilivi (pour gestionnaires et employé(e)s) et découvrez les détails de chaque atelier : durée, format et contenus.
Édition 2024
Semaine québécoise de la famille
du 13 au 19 mai 2024
La famille, un pilier fondamental de nos vies, éclaire notre chemin à travers ses multiples formes et soutient chaque aspect de notre existence. Au-delà de notre foyer, elle tisse les liens qui unissent notre société, nourrissant la solidarité, l’éducation et la stabilité économique.
Cependant, pour que les familles puissent s’épanouir pleinement, un soutien adapté est indispensable. De la naissance à l’accompagnement des aînés, une panoplie de services, tels que les soins de santé, l’éducation et les congés parentaux, doivent être accessibles pour garantir leur bien-être. Investir dans le soutien familial est un investissement stratégique pour l’avenir d’une société équilibrée et prospère.
En cette Semaine québécoise des familles, célébrons l’importance de ces unités précieuses et engageons-nous à faire entendre leurs besoins. En garantissant l’accès universel à ces services essentiels, nous construisons un avenir où chaque famille peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre société.
Concilivi, des ailiers en gestion RH
GrafiCompétences est fier d’avoir travailler de concert avec Concilivi afin de développer ces nouveaux outils dans le cadre du projet de Conciliation famille-travail avec le Ministère de la famille. Vous aimeriez que votre entreprise soit reconnue comme un milieu valorisant la conciliation famille-travail? Le Sceau Concilivi permet d’accréditer et d’identifier les entreprises respectant les barèmes en fonction de l’importance que vous accordez à votre relation employeur-employés.
Infolettre
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