GESTION DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE

Vous avez des travailleuses et des travailleurs issus de l’immigration ?
L’objectif de cette formation est de vous permettre d’être outillé afin d’adopter une gestion plus inclusive qui facilitera le recrutement, l’inclusion et la rétention des travailleuses et des travailleurs issus de l’immigration.

CLIENTÈLE VISÉE

Cette capsule s’adresse à des gestionnaires, chefs d’équipe, superviseurs ou responsables du personnel au sein d’une organisation qui souhaite comprendre l’immigration au Canada, connaître et agir adéquatement aux normes des différentes cultures en milieu de travail et découvrir des stratégies qui peuvent être mises en place afin d’aider ces personnes immigrantes à trouver leur place parmi nos travailleurs québécois.

Description

Si la diversité culturelle est une source de richesse et de créativité en entreprise. Elle peut être une source de tension et d’incompréhensions. En effet, une main-d’œuvre culturellement diversifiée et mal gérée peut entraîner de faibles performances et une inefficacité organisationnelle. En outre, une mauvaise connaissance des normes et valeurs de diverses cultures peut entrainer des biais, des interprétations erronées et des conflits interpersonnels.

Afin de surmonter ces défis complexes, il est nécessaire de comprendre les différences culturelles et les exploiter pour maximiser les avantages procurés par la diversité culturelle. Ainsi, il est important que les organisations développent des moyens efficaces pour bien gérer la diversité culturelle et mettre à profil la valeur ajoutée de la main-d’œuvre immigrante.

Au terme de cette formation, l’apprenant sera en mesure de développer une sensibilité interculturelle auprès d’une équipe de travail composée de différentes cultures.

OBJECTIFS / COMPÉTENCES VISÉES

Développer des habiletés pour mieux communiquer, comprendre et intervenir auprès d’une équipe de travail composée de différentes cultures.

Éléments de contenu

• Stratégies pour sensibiliser les employés à la diversité ;
• Comprendre les phases du processus d’immigration ;
• Décoder les comportements attribuables aux différences culturelles ;
• Mieux comprendre les différentes dimensions de la culture
• Identification et prise de conscience sur la façon dont notre bagage culturel influence nos comportements
• L’intelligence culturelle des entreprises, une compétence essentielle à développer 

ACTIVITÉS D’APPRENTISSAGES

Lecture, capsules vidéo, exercices, animations.

Coût

40 $+ taxes/ participant
À payer lors de l’inscription

* Remboursement salarial allant jusqu’à de 50% du salaire du participant.